5 motivos para a sua empresa investir em jovens da área de tecnologia

Quando o assunto são jovens e tecnologia, não tem como não ser um tema interessante para se refletir. E pode ser que para você, esse seja o momento ideal para quebrar mitos e crenças na hora de contratar os jovens.

Antes de começar o texto de fato, gostaríamos de trazer algumas estatísticas, você sabia que existem mais de 49 milhões de jovens (pessoas entre 10 e 24 anos) no Brasil segundo o Fundo de População das Nações Unidas (UNFPA)?

Dentre os que possuem idade entre 18 e 24, a taxa de desemprego é de 29,6% segundo o IBGE em 2021, mas, por outro lado, 86% acreditam que a qualificação profissional é importante para a conquista de emprego, conforme o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).

Não restam dúvidas de que os jovens são o futuro. Afinal, eles têm talento, são inovadores e também futuros profissionais que com certeza irão agregar em seu negócio. Por isso, veja agora pelo menos 5 razões para investir nessa geração.

Motivo 1: Inovação

Um dos principais motivos para investir em jovens talentos é a inovação. Os jovens são naturalmente curiosos e estão sempre buscando aprender coisas novas. Tudo isso tem um porquê: eles cresceram em um mundo digital e estão muito familiarizados com as novas tecnologias.

Em outras palavras, eles podem trazer novas ideias e soluções inovadoras para a sua empresa, ajudando-a a se destacar no mercado e ainda a ter vantagens competitivas frente aos seus concorrentes.

Motivo 2: Flexibilidade

Outro ponto importante é a flexibilidade. Os jovens estão mais dispostos a assumir riscos e experimentar coisas novas, o que pode ser muito positivo para a sua empresa. Eles estão dispostos a trabalhar em projetos desafiadores e podem se adaptar facilmente a mudanças e novas demandas.

Ou seja, pode ser especialmente útil em empresas que trabalham com tecnologias, times diversos e estão em constante evolução.

Motivo 3: Criatividade

Os jovens também são conhecidos por sua criatividade. Eles têm uma imaginação fértil e ainda são capazes de pensar fora da caixa. Essa habilidade é incrivelmente útil na área de tecnologia, onde a criatividade traz soluções inovadoras e eficazes.

Além disso, eles são menos suscetíveis a ficarem presos em rotinas, uma vez que possuem a mente mais descansada, podem pensar em soluções mais criativas para problemas que já existem há algum tempo.

Motivo 4: Energia e entusiasmo

Por serem conhecidos por sua energia e entusiasmo, eles têm uma motivação natural para aprender e crescer profissionalmente. Essa é uma característica singular e muito positiva para a sua empresa, já que estes jovens talentos estarão dispostos a trabalhar duro e se dedicar ao máximo para alcançar seus objetivos.

Eles podem trazer um novo ar para a sua empresa, ao integrar outras áreas, trazendo o senso de comunidade e como consequência, transformar o ambiente de trabalho em um lugar mais animado e inspirador.

Motivo 5: Renovação de equipe

Quer trazer um novo ar de renovação para sua equipe? Os jovens sempre estão com novas ideias para soluções. Essa energia sem igual se renova diariamente e acabam sem querer cativando outras pessoas também.

Trabalhar com uma geração como esta possibilita investir em novos líderes que cultivarão uma cultura baseada em inovação, colaboração e flexibilidade.

Agora que você já sabe todos os motivos para chamar mais jovens para sua empresa, o próximo passo é investir nesse caminho, por isso te aconselhamos a conhecer de perto o trabalho que fazemos aqui na Enter. Leia nossos artigos, siga a gente lá no Instagram e fale com nosso time para saber como podemos fechar essa parceria.

A gente se vê no próximo blog.